Le cabinet peut intervenir tant à l’amiable qu’au contentieux selon votre intérêt et votre situation.

 

Ainsi, Maître AUTIN peut-il – avant toute action en justice - vous conseiller et vous aider à mettre en place une stratégie adaptée ainsi qu'à rédiger les actes nécessaires au règlement amiable de votre situation.

 

Maître AUTIN peut également, dans le cadre d’une action contentieuse en justice, vous défendre devant tous les conseils de prud’hommes de France et ce quelle que soit votre qualité au procès, à savoir : En demande ou en défense.

 

Dans tous les cas, Maître AUTIN peut mettre à votre service son expérience du droit social et ce que le problème soit lié par exemple :

 

  • Au contrat de travail : conformité du contrat de travail à la loi, modification du contrat de travail etc.

  • A la rupture du contrat de travail : transaction, rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel, licenciement économique, résiliation judiciaire, prise d’acte, démission, indemnité de licenciement,

  • A du harcèlement moral et/ou à du harcèlement sexuel,

  • A un problème de sécurité au travail ou de maladie ou d’accident de travail,

  • A toutes sortes de discriminations : Discrimination sexuelle, discrimination raciale, discrimination religieuse etc.

  • A la législation sur le temps de travail et à la rémunération des heures supplémentaires, du travail de nuit ou du travail effectué le dimanche et/ou les jours fériés,

  • A la suspension du contrat de travail : arrêt maladie, accident du travail, mise à pied à titre conservatoire, congé maternité ou congé parental etc.

  • A une sanction disciplinaire : Licenciement pour motif personnel, mise à pied à titre disciplinaire, avertissement, mutation, rétrogradation etc.

  • Ou autres.

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